A Relação de trabalho entre as mulheres e seus empregadores

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A Relação de trabalho entre as mulheres e seus empregadores

A conquista pelos direitos da mulher foi o fruto de grandes manifestos sociais e lutas femininas que, devido a sua grande relevância, vêm alterando a visão da sociedade ao longo dos anos e garantindo sua inserção e condição de igualdade no mercado de trabalho.

Mesmo assim, as mulheres ainda sofrem com preconceito e discriminação no ambiente laboral. Para combater esse problema, empregadores e funcionárias devem conhecer os direitos da mulher.

A regulamentação do trabalho da mulher

Antigamente, a mão de obra feminina era amplamente explorada, sem critério algum. Com o passar dos anos e o aumento da sua inclusão no mercado de trabalho, os direitos da mulher foram estabelecidos na legislação brasileira.

Contudo, o princípio da igualdade entre homens e mulheres traz discussões e algumas controvérsias no meio jurídico, pois a própria constituição conta com normas voltadas exclusivamente para o trabalho feminino. Por isso, é importante conhecer as particularidades sobre o assunto para se manter bem informada.

Aí vão algumas prioridades femininas:

1. Estabilidade no emprego durante a gestação;

2.     Licença-maternidade (filho natural ou por adoção);

3.     Limite de carregamento de peso;

4.     Descanso para realização de horas extras;

5.     Idade para aposentadoria;

6.     Licença para aborto natural além da licença-maternidade;

7.     A igualdade salarial na CLT.

Quer saber mais? Entre em contato conosco. Será uma alegria atendê-la e esclarecer todas as suas dúvidas!

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